業種

情報通信業

事業内容

SI（System Integration）ビジネス、ソリューションビジネス、システム開発・保守

企業理念

コアグループは、お客様に全方位展開で提供するITサービスに、信頼と安心、継続的なイノベーションとを伴わせ、存在意義あるテクノロジスト集団であり続けたいと考えております。
拠点分散型カンパニー制の強みを最大限生かし、安心できるサービスを安定して日本全国に提供し続けることを目指します。
わたしたちは社員一人一人のエネルギーを結集し、創造と挑戦でお客様の持つ課題解決に向き合い続けます。

ポイント

女性活躍 / 東証一部上場 / 有休消化50％以上 / 完全土日祝休み / 転居を伴う転勤なし / 資格取得奨励金あり / 福利厚生完備

本社

東京都世田谷区三軒茶屋１－２２－３

設立年

1969年

代表者

松浪　正信

資本金

440200000円

従業員数

1155名

HP

http://www.core.co.jp/

先輩メッセージ

「秋田でシステムエンジニアを募集していて、勤務地を選べたり転勤が無かったりする会社は少なく、勤務地か職種のどちらかを諦めよう思っていました。
そんな時、秋田に事業所があり、システムエンジニアを募集しているコアの存在を知りました。コアは全国に事業所がありますが、事業所別採用をしており、また、会社に安定性もあるので、結婚・出産後も秋田で長く働きたい私にピッタリであると感じました。」と、入社後に語ってくれた方は、結婚して現在ママとなり、産休を経て職場復帰をしました。

電話番号

018-865-7305

代表メール

t-ueta@core.co.jp

担当者名

加賀谷、上田、今野

お知らせ

会社訪問歓迎いたします。いつでもご連絡ください。

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社風

コアは事業、地域別を組織単位とするカンパニー制度をとっています。社風はカンパニーごとに異なりますが、それぞれがアットホームな雰囲気があるところは共通しています。
多くの新入社員が「先輩や上司がとても親切に接してくれるので、垣根の高さを感じない。」と言ってくれます。
有給取得率や育休取得率も高く、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
また、女性の技術者割合も高く、女性役職者も在籍しています。

会社の日々の様子

黙々と仕事をするイメージの業界ですが、仕事をする上でのコミュニケーションは重要です。弊社ではコミュニケーションを重要視し、教育していることもあり、社員同士、しっかりと会話でコミュニケーションを取っています。中には、会話をしながらも手はキーボードを叩いている、という猛者もいます。

求める人材像

好奇心が強く、自ら考える想像力・創造力があり、チャレンジ精神旺盛な方を求めています。
また、技術もさることながら、コミュニケーション力に自信がある方も歓迎します。

キャリアアップ・研修制度

入社前研修（新卒）、新入社員研修、キャリアアップ研修、営業研修、 監督職研修、マネジメント研修など

ライフステージ

毎年昇給の他、能力に応じたキャリアアップが可能です。
キャリア例
①入社→システムエンジニア→リーダー→マネージャー・・・
②入社→リーダー→マネージャー→部長・・・
③入社→システムエンジニア→営業→課長→部長・・・

給与例

月給　194,900～410,000円
※経験、年齢、スキル等により変動
※賞与年2回（業績により年3回以上の可能性有り）

社員の一日

・プロジェクトリーダーの1日
08:50　出社・メールチェック
09:00　チームミーティング
10:00　エンドユーザーとの打ち合わせ
12:00　昼休憩
13:00　設計
14:00　コーディング
17:00　スケジューリング・マネジメント業務
18:00　退社
19:00　帰宅

福利厚生

社会保険完備、企業年金制度（企業年金基金・確定拠出年金）、従業員持株制度、譲渡制限株式制度、財形貯蓄制度、GLTD制度、特別休暇制度、自己啓発支援、資格取得報奨制度、育児休業制度、介護休業制度、 保養所、社員旅行、他

会社所在地の生活環境

国道１３号線、茨島交差点から歩３分。
近隣はハローワーク、茨島体育館、秋田リハビリテーション学院、ラーメンはち　があります

社員家族の生活

残業も少なく、休日もしっかりとっていただいているため、それぞれ家族と過ごしたり、趣味などでプライベートを充実させています。家族とイベントへ出かけた先で、ばったり会ったりすることもあります。

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