株式会社ショウワ

基本情報

業種
製造業
事業内容
弊社は、創立以来一貫して業務用食器洗浄機や工業用洗浄機の自社開発・販売を行ない、「洗浄のプロ」としての矜持と顧客満足第一主義を念頭に掲げ、お客様のニーズに応じた商品の設計、開発、販売、アフターサービスを展開しております。同時に2020年4月より、コロナ禍による衛生用品の市場からの払底を受け、門外漢でありながら急遽不織布マスクの製造、販売に乗り出し、洗浄機のライン製造を通して培った技術力やノウハウを駆使し、オールシーズン快適に使用できる、軽量でいながら高い飛沫捕集効率を同時に実現したマスクの独自開発とその安定供給体制を構築しております。
企業理念
他者がやらないことをやる、他社ができないことをやる、を念頭に、常に新たな製品、新たな市場開拓、新たなサービスの展開、を目指しており、そうしたチャレンジ精神を持った仲間を求めています。
ポイント
顧客第一主義 / 女性活躍 / 若手活躍 / 年齢不問 / やる気重視 / アットホーム / プライベート重視 / QOL重視
本社
兵庫県尼崎市久々知西町2-6-36
設立年
2001年
代表者
藤村 俊秀
資本金
20000000円
従業員数
50名
HP
http://www.e-showa.net/
先輩メッセージ
〇業務用洗浄機のメーカーとしては知らぬ人がいない会社ですが、まだまだ一般的な知名度は高くありません。だからこそ、自分たちの力で会社を大きくしていこう、という気持ちでいます。(営業部Yさん)〇女性でも積極的に責任ある業務を任せてもらえます。タイから来ている女性社員は、まだ若いですがバンコク工場のお目付け役として頑張っています。(加工課Tさん)〇ベトナム、中国、タイ、バングラデシュ出身の社員がいる、国際色豊かな職場です。定時後は彼らの下宿に集まって、それぞれの郷土料理を一緒に作ったりもしています。仕事を離れた後の時間にも楽しみがあります。(電気設計課Sさん)
電話番号
06-6422-6481
代表メール
ma.inoue@e-showa.net
担当者名
井上 正之
お知らせ

企業PR

社風
他者がやっていないこと、新しいことを常に探し、パイオニアを目指して挑戦し続けています。「これがしたい!」という強い気持ちがあれば、年齢、経験、能力、性別に関係なく積極的にリーダーとして事業を進めていける風土があります。
会社の日々の様子
社長が出張の度に現地のスイーツ等を大量に買っては会社に宅急便で送ってくるので、ダイエット中の社員にはなかなか辛い環境かもしれません。女子社員も多く、普段はワイワイガヤガヤと、しかし締める時は締める、といったオンオフの切り替えができています。
求める人材像
〇探求心のある方
〇ものづくりに興味のある方
〇「新しいこと」に取り組む意欲のある方。またそうした「自分のプロジェクト」を具体的なカタチに整え、周囲に発信できる方
キャリアアップ・研修制度
年に二度、社長との個人面談を行いますが、それ以外でも常に社長室の扉は開かれています。会社が必要と認めれば、社員個人が見つけてきた研修制度や出張への参加もOK、費用はもちろん会社負担です。ロボット等の新規製品開発に携わっている社員は、入社早々、某大手企業が主催するロボットスクールを受講しました。
また営業部に配属された女子社員は、実際に顧客を持ち対応する訳ではない一般職であっても、会社が参加する各種展示会には必ず同行し、会社製品の様子や照会を求める客層、ベテラン社員の対応ぶりを間近で眺めるといった、OJTを兼ねた出張で全国各地に飛び回ります。
「若いから」、「女性だから」といった障害を一切設けることなく、やる気のある社員はいくらでも重要ポストに登用されるチャンスがあります。未経験ながら技術者になった社員もたくさんいます。
2021年6月には、入社半年、東方神起の大ファンだという女性社員が「ゆくゆくは韓国にも機械を売っていきたいので、そのためにハングルをマスターしたい」と社長に計画書を携えて直訴し、学費と家賃は会社持ちでソウルに留学することになりました。そこに正当な理由があれば、どんなことにもチャレンジできます。
またちょうど2021年に創立20年目を迎えますが、今のところ個人レベルでの社員の給与は毎年必ずアップしています。
ライフステージ
入社5年目の設計部門、Sさん、28歳でショウワに入社した時は未経験者でした。今やCADを使いこなす機械設計のエースです。年齢的にも「若手社員の相談に乗るお兄さん」、「ベテランのおじさんたちに物申す弟分」の役割を自然に与えられていますが、飄々とこなしています。仕事の後はフットサルで汗を流し、中年太りがそろそろ気になるこの年頃、メタボ対策もバッチリです。
入社3年目の営業部門、Kさん。勉強が好きすぎて大学に8年通ったというツワモノですが、ショウワには新卒で入社しました。定時後は美味い餃子を探し求めて大阪の街を探求するグルメでもありますが、現在はコロナの影響もあってちょっと自粛中。
2021年5月に入社したばかりの、西武ライオンズファンのHさん。今は毎日が勉強ですが、野球場に直接観戦に行き辛いこのご時世、帰れる日は定時に帰り、自宅TVでの贔屓選手の応援で明日への英気を養っています。
給与例
当社は社員の9割が中途入社で、完全実力主義。
従って年齢や役職での給与モデルというものが存在しません。
上記の設計スタッフ、Sさんの例で行くと…
入社1年目 28歳時の年収 380万円
入社5年目 33歳時の年収 500万円+α
と、なかなか堅実な右肩上がりを示しています。
その他役職手当、資格手当、通勤手当も充実しています。
社員の一日
50歳で採用された営業部2年目、Iさんの一日はこんな感じです。
6時半起床。朝食後、自分で焙煎した豆でコーヒーを淹れ、じっくり味わう。7時半に家を出て、8時会社着。メールをチェックし8時半から就業開始。マスクの問合せ対応、各種補助金の申請や事後報告、HPの手直しを行って午前中の業務は終了。昼食は社員食堂で。昼食は340円で栄養バランスの取れたフルボリュームのメニュー。午後、毎日のように食べ過ぎによる眠気に襲われながらマスクの検品と発送。外国からの各種問合せに回答を書き、英語の得意な女子新入社員に添削を依頼し、がっつり朱を入れられて少々凹みながら送信。進捗状況の確認のため工場に行くこともあれば、在庫のチェックに倉庫に行く日もあります。17時半に退社した後はスポーツジムに直行し、ウェイトトレーニングやボクササイズで寄る年波と戦います。ジムの後は近所の定食屋で馴染みのお母さんがつくるサバ定食に舌鼓を打ち、帰宅後は会員制チャンネルで映画を見ながら、出張の際に必ず買って帰る各地の日本酒で晩酌。23時就寝。
福利厚生
月に一度、土曜日出勤がありますが、週休2日+祝日は確保。加えてGW期間、夏休み、年末年始の休暇も充実しています。「働く時はがっつり働き、休む時はしっかり休む」が社内浸透しております。また2021年の春には、当社で初めて社内結婚し産休を取得していた女子社員が無事お子様を出産しました。産休、育休は法令に定める以上の日数を取得頂き、ご本人の希望もあって、落ち着いたら復職してもらうつもりでいます。結婚や出産を機に退職を暗に迫る、といった雰囲気は全くありません。作業服は無料貸与。現在はコロナ禍の影響もあり積極的には行っておりませんが、社員旅行は基本的に全額会社負担(管理職は積立あり)、また社長が加わる飲み会や食事会は、ほぼ100%、社長が全額を支払っております。
会社所在地の生活環境
市中心部からは少し離れていますが、緑豊かな環境です。またオフィスのある「秋田県産業技術センター」内には多くの企業、法人が研究所を置いており、そうした横のつながりで新たなビジネスの創出も期待できます。
社員家族の生活
甲子園常連校でバリバリの球児だったTさん。今は大阪の強豪少年野球チームで週末ごとにコーチをしていますが、Tさんの小学生になる息子さんも主要メンバーとして活躍中。父の果たせなかった全国制覇を目指しています。当社にメジャーリーガーの前田健太さんが来られた時に、工場内の案内役を仰せつかったTさん、その際に撮ったマエケン選手とのツーショット写真を見ては今でも息子さんに「お父さんはズルい」と怒られています。

求人情報

※当日、入場受付時に登録することもできますが、事前登録を推奨します。

※イベント当日も予約できます。
※STEP1の事前参加登録を済ませてから、ブース訪問予約をお願いします。