株式会社テラスカイ
基本情報
| 事業内容 | クラウドサービスの導入支援および自社製品の提供 |
|---|---|
| 社風 | 【考えや意見の異なる相手を受け入れる風土】 異なる個性を尊重し、受け入れる風土を築くことで、コミュニケーションが円滑になり、さらに新しい価値を創造する可能性が高まると考えています。我々は親会社を持たない独立系のSIerですが、特定のベンダーや技術に縛られることなく、お客様に最適なシステムをオーダーメイドで設計・開発できる強みを持ち、お客様へ価値あるソリューションを提供できる能力へと昇華されています。 【フラットな雰囲気を維持できる組織づくり】 社長を含め、個人を役職で呼ぶ文化はなく、「さん」づけで呼んでいます。また、社員全員に対し、事業の方向性を伝える場（＝キックオフMTG）が年2回あり、社長からメンバークラスに対して同一の情報を共有します。社内では「必要と思った人が必要な制度を提案することができる」風土があり、実際に社員の声から育児社員の時短勤務期間の延長制度ができた例もあり、常にフラットな組織運営を行っています。 |
| 給与例 | 年俸制 ■年収720万円／開発系マネージャー・入社2年目（月給60万円） ■年収630万円／開発エンジニア・入社2年目（月給52万5000円） ■年収450万円／開発エンジニア・入社1年目（月給37万5000円） |
| 従業員数 | 580 人 |
| ホームページ | https://www.terrasky.co.jp/ |
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